虽然庆典活动只有开幕式的一天而已，但是这个展览会按照往届惯例，会持续将近一个月。也就是说，如果有人觉得开幕式过于拥挤的话，他们完全有可能在未来一个月涌入这里，这种人山人海的景象恐怕要持续很久。
当然，最麻烦的还是在今天。
“麦晓飞，你到位了吗？”
刚刚还在抱怨的年轻男子的耳麦响了，跟他说话的人是他的直属上司方悦。
“到位了。”
“很好。”耳机那边的人说道，“提醒你三件事。第一，人群引导的工作很辛苦，必要的时候要设置障碍，让他们按照预定路线行进。第二，下次抱怨的时候不要出声，至少不要在公共频道里让大家听见。第三，那个不叫烟花，叫礼炮。”
“明白了，组长。”麦晓飞答应了一声，心中有诸多不满。因为他认为方悦在假正经。
在整个部门当中，一贯的做法是没大没小，显得非常不正规。
越是正规的团队，越是要等级分明，分工明确，这样才能提高办事效率。但是在麦晓飞所在的peace maker部门里，根本就不存在这一条规则。大家在平时除了会服从团队老大江上之外，很少会有明显的等级区分。以麦晓飞所在的建筑小组为例，虽然方悦是名义上的组长，是他的直属上司，但平时大家都打成一片，一副其乐融融的样子。就算在出任务的时候，虽然具体的建筑工作是方悦在发号施令，可是他也从来不会教训别人，更不会这样第一第二第三说得这么严谨正规。他最多是吼一声少废话快干活儿，也绝不会如此文绉绉。