藤田田说：“记住这一句话‘日本麦当劳成功的信条是，为员工多花一点钱’绝对值得。”他认为，勤劳的员工是公司的财富，对员工不能吝啬。他说：日本麦当劳汉堡店每年平均在员工身上花费1000万日元，当然这笔钱绝对不是浪费。
为了保障员工及其家属的健康，所以藤田田每年共支付100O万日元给东京获洼卫生医院和警察医院，作为保留病床的基金。当员工或其家属生病、发生意外时，可立即住院接受治疗或者动手术。即使在星期天有了急病，也能马上送入指定医院，避免在多次转院途中因来不及施救而丧命。
（2）拥有强大的自制力，严格按计划做事。
起初，藤田田只有不到5万美元存款，他看准了美国连锁快餐文化在日本的巨大发展潜力，决意要不惜一切代价在日本创立麦当劳事业，于是绞尽脑汁东挪西借起来。由于缺口很大，他就走进住友银行总裁的办公室，说明了原委，然而却被拒绝。后来，藤田田以极其诚恳的态度，说明了自己6年来按月存款的事实。这位总裁去银行了解情况，被藤田田的精神打动，同意了他的计划。
藤田田拥有拥有强大的自制力，严格按计划做事，凭借这一点，他在后来创业过程中一次次战胜了自己，收获了无数次成功。
