（3）打造知识管理时代的企业文化。
在Google公司，谢尔盖·布林执行了诸多“免费策略”。比如，员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100%免费。此外，他还允许员工带孩子和宠物来公司上班，很多重要员工都有自己的独立办公室，每个办公室可以按照员工自己的意愿来装修。这种新的企业文化，完全是为了适应知识经济时代的发展。为了鼓励创新，布林还要求工程师们必须用1/4的时间来思考了不起的点子，并允许员工有4%的时间做自己感兴趣的任意工作，这是Google公司引领时代发展的秘密之一。
【成功秘诀】
目光长远、重视网络；
具备商业想象力，并付诸实践；
打造知识管理时代的企业文化。
【经典语录】
“我们希望在接下来的工作中，能够继续利用科技给人们的生活和工作带来真正巨大的变化。”
