【实施建议】
①如果近期员工表现都很出色，就考虑为他们聘请一名专业理发师在企业中为员工长期提供免费理发服务。
②总经理可以事先准备好一个空房间作为今后的理发室，同时购置一些专业的理发器具，如果员工感觉到自己有理发的必要，那么就可以去理发室理发。
③为了不干扰正常的工作顺序，理发应该在午休时间进行，如果员工人数众多，你可以让理发师发给员工一些顺序牌，让员工依次接受服务。
④你也可以让理发师按顺序到各部门中主动寻找需要理发的员工，并为员工提供发型设计。
【静悟思语】
员工在工作生活中其实也有许多日常生活的影子。总经理要做的就是主动去做一些事情来使员工放松心情。而像聘请理发师这种奖励措施满足员工的日常需求，将是总经理今后的努力方向。
奖励名称： 聘请专业理发师
物质投入： ★★★☆☆
情感投入： ★★★★☆
激励效果： ★★★★☆
价值回报： ★★★☆☆
【适用名单】
